山东 加强中小微企业用工保障服务

本报济南讯（通讯员鲁仁轩）“这些好政策真是雪中送炭啊，受疫情影响，中小微企业用工难、用工贵。现在有了实打实的政策保障，用工不用愁了，我们发展动力更足了！”山东某小微企业主高兴地说。针对“就业难”与“招工难”矛盾突出的问题，今年以来，山东省人社厅把保障和服务企业用工作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，出台措施，切实缓解中小微企业用工难题。加大专员服务力度。完善中小微企业用工专员服务机制，建立重点缺工中小微企业清单，对集中缺工50人以上的重点中小微企业，“一人一企，一企一案”帮助解决用工问题。加大政策支持力度。实行人力资源服务机构服务中小微企业用工奖补，鼓励人力资源服务机构帮助中小微企业解决用工问题，对解决中小微企业用工作出突出贡献的人力资源服务机构给予50万元一次性奖补。加大高校毕业生中小微企业就业补贴力度，建立中小微企业就业高校毕业生实名库，通过“政策找人”落实社会保险补贴等政策。规范鼓励零工市场服务中小微企业灵活用工。加大见习培训力度。实施中小微企业青年见习计划，积极组织青年到中小微企业开展见习活动。加大中小微企业职工培训力度，支持中小微企业开展企业职工岗前培训、安全技能培训等，鼓励开展订单式和项目制培训，按规定落实职业培训补贴。加大专项活动力度。设立中小微企业集中招聘日，县级以上公共就业和人才服务机构，每月确定一天为中小微企业集中招聘日，为中小微企业集中开展招聘活动。开展中小微企业东西部劳务协作行动，优化东西部劳务协作方式，通过开展驻点招工等形式，吸引对口帮扶省份等地区脱贫人口到中小微企业就业。“下一步，我们将集全系统之力，推动措施落实落地，保障中小微企业用工，全力稳就业保就业。”公共就业和人才服务中心相关负责人说。